2026年1月12日上午，湖北美院文化发展有限公司组织全体员工大会，宣布人事任命决定，围绕公司发展现状与2026年工作布局，对全体员工提出工作要求，进一步统一思想、明确方向，为公司助力学校“提质向优年”工作部署开好局、起好步。

强化组织保障精准赋能发展

副总经理胡爽宣读公司人事任命文件，并传达各部门工作方向和纪律要求，进一步明确各部门核心价值，锚定工作重点。她指出，全体员工要强化责任意识，协同发力、扎实付出。一是严守纪律红线，筑牢责任意识；二是统一价值取向，凝聚协同合力；三是坚持稳中求进，勇于加压奋进。主动作为、相互支持，共同推动公司稳步发展。

锚定战略目标助力“提质向优”

会上，公司董事、总经理张吴涛针对公司各部门2026年工作提出整体要求，他指出，本次人事调整是公司适应市场变化、深化战略布局的重要举措，进一步强化了公司人才梯队建设、完善管理架构。

张吴涛着重强调2026年是“十五五”开局之年，是承上启下、承前启后、把关定向的关键时期，公司要紧扣战略导向、融入国家发展，提高全员认识、加压奋进。他要求，公司经营班子要做到“八个带头”，一心为公、言行雅正、团结奋斗、务实重行。全体员工要提高政治站位、强化履职能力、深入思考复盘，在工作中一个步骤不减、一个程序不落、一个环节不省，本着对自己负责、对公司负责的态度，带着思考工作，践行校办企业担当。

此次会议为公司2026年工作明确了战略方向，作为校办企业，文化发展公司将持续助力学校将科研成果转化为服务社会的实效，牢记社会责任，在服务国家战略中彰显使命担当，以实干实绩交出提质向优发展的新答卷。