为深入交流研讨识别人才，强化思想淬炼，推动公司高质量发展，2022年9月5日上午，文化发展公司于1号会议室召开全体员工交流研讨会，公司监管班子及全体员工参会，会议由副总经理张吴涛主持。

会上，首先全体员工分别总结2022年上半年重点工作完成情况，回顾历年对公司做出的突出贡献，并对公司后续发展建言献策。随后副总经理张吴涛指出公司员工对各自工作进行了提炼与概括，作了深刻的思想交流和工作分享。在分享的过程中展现员工的闪光点，公司后续将把员工交流研讨会作为常态化工作进行。下阶段工作中员工要提高自身执行力，增强持续学习的能力。根据员工对公司后续发展提出的实际建议，公司要做好计划实施与协调统筹工作，牢固树立企业新发展理念，共同打造一支高素质的员工队伍。

最后总经理石丹文对会议内容进行总结，他表示本次交流研讨会充分体现出各位员工关心公司未来发展，监管班子将听取合理化建议并进行深入研究，并就公司下一阶段工作提出四点要求：一是加强疫情防控不松懈。员工要提高自身责任感、使命感与政治站位，坚持非必要不流动；二是做好本职工作。加快公司以往项目回款进度，按时保质保量完成重点工作；三是扎实做好审计工作。认真履职尽责，积极配合湖北省审计厅的经济责任审计工作。四是相互学习，提振信心。充分依托学校的学科背景，坚持校党委的统一领导，规范校办产业健康发展。

通过此次交流研讨，全体员工将进一步统一思想，凝聚共识，以新思维、新理论、新知识适应公司发展新常态。